“COMPITI ISTITUZIONALI E ORGANIZZAZIONE INTERNA DEI CORPI”

 

ARTICOLO 1 - INTRODUZIONE

1.  La Polizia di Stato è un organo civile che opera sotto la giurisdizione del Primo Ministro e del Ministero degli Interni.

2.   In altre parole, la Polizia di Stato svolge le sue funzioni e compiti secondo le leggi e regolamenti stabiliti dal Ministero dell'Interno, che è l'ente governativo responsabile della sicurezza pubblica e della protezione civile.

3.   Pur avendo status civile, la Polizia di Stato adotta una struttura, una disciplina e un funzionamento di matrice militare, caratterizzati da:

4.  All’interno dell’istituzione sono presenti due corpi:

a)     la Polizia Locale;

b)    la Polizia Penitenziaria.

5.   Questi ultimi sono amministrati dalla Direzione Amministrativa dei singoli, che a sua volta è subordinata al Comando Generale, organo a cui è affidata la gestione della Polizia di Stato.

 

ARTICOLO 2 - FUNZIONI ISTITUZIONALI

1.    Le Forze di Polizia di Metropolis costituiscono l’organo per eccellenza di tutela della sicurezza pubblica del territorio nazionale.

2.  Esse svolgono le seguenti funzioni:

a)     Polizia Giudiziaria: ha una funzione repressiva volta al mantenimento della sicurezza pubblica, viene esercitata tramite attività di indagine e di raccolta delle prove. Inoltre gli agenti di polizia giudiziaria collaborano con i pubblici ministeri e i giudici per l’esecuzione di indagini nei procedimenti penali.

b)     Polizia Amministrativa: è responsabile dell’applicazione delle normative amministrative.

c)      Polizia Stradale: si occupa della sicurezza stradale, prevenendo e intervenendo su incidenti stradali, controllando il rispetto del codice della strada e svolgendo operazioni di soccorso su strada.

d)     Polizia Doganale: è specializzata nel controllo delle merci in entrata e uscita dal paese, per prevenire il traffico illecito e garantire il rispetto delle normative doganali e fiscali.

e)     Polizia di Frontiera: è responsabile del controllo delle frontiere nazionali, sia terrestri che aeree. Il suo compito principale è quello di monitorare i varchi di accesso al territorio di Metropolis (aeroporti, porti, stazioni ferroviarie) e garantire la sicurezza e la legalità degli spostamenti internazionali. Si occupa anche del controllo dei passaporti e della gestione dei flussi migratori.

f)       Polizia Marittima: è specializzata nel controllo e nella vigilanza del traffico marittimo, della sicurezza nelle acque territoriali, e nella prevenzione e repressione di crimini marittimi come il traffico di esseri umani, il contrabbando di merci e la protezione dell’ambiente marino.

g)     Polizia Ambientale: si occupa della protezione dell'ambiente e del territorio, con particolare attenzione ai reati legati all'inquinamento, alla gestione illecita dei rifiuti, alla tutela delle risorse naturali e alla prevenzione dei danni ambientali.

h)     Polizia Postale e delle Telecomunicazioni: operatività in campo digitale per garantire la sicurezza informatica, attraverso il controllo territoriale (ad es. uso di telecamere) e l’intercettazione di reati informatici.

i)       Pubblica Sicurezza: si occupa della prevenzione dei crimini e della gestione dell'ordine pubblico. È responsabile per le operazioni di sicurezza urbana, come il controllo delle manifestazioni, delle proteste e degli eventi pubblici, e interviene in situazioni di emergenza per garantire la sicurezza dei cittadini. Comprende anche la gestione delle emergenze legate a fenomeni di criminalità comune, come furti e rapine.

j)       Ordine Pubblico: si riferisce alla gestione delle situazioni che potrebbero compromettere la sicurezza e la tranquillità pubblica. Ciò include la gestione di proteste, manifestazioni, eventi sportivi, e altre situazioni che richiedono un intervento per mantenere la pace sociale. La Polizia di Stato, in collaborazione con altre forze dell'ordine, garantisce che tali eventi non sfocino in disordini o violenze.

k)     Polizia Scientifica: attività d’indagine mediante analisi scientifiche di prove (es. impronte digitali, tracce biologiche, esplosivi, droghe, e ricostruzione di scene del crimine) per supportare le indagini penali.

l)       Polizia Penitenziaria: mantenimento dell’ordine all’interno degli istituti penitenziari e gestione dei detenuti.

3.   Ogni funzione è esercitata nel rispetto delle norme vigenti e in coordinamento con gli altri settori operativi.

 

ARTICOLO 3 - POLIZIA LOCALE

1.    La Polizia Locale è una Forza di Polizia ad ordinamento civile con competenze avanzate in ambito di tutela della pubblica sicurezza, le quali vengono applicate mediante attività di prevenzione e omologazione.

2.  Essa adempie ai seguenti compiti:

a)     Polizia Giudiziaria, Polizia Amministrativa, Polizia Stradale, Polizia Doganale, Polizia di Frontiera, Polizia Marittima, Polizia Ambientale, Pubblica Sicurezza, Ordine Pubblico, Polizia Postale e delle Telecomunicazioni.

3.     La struttura e la gerarchia interna del corpo devono essere rigorosamente rispettate.

4.  Le attività sono organizzate in uffici e reparti specifici.

5.    La Polizia Locale è amministrata dalla Direzione Amministrativa, la quale ne garantisce l’efficacia operativa.

CAPO II

“DOVERI GENERALI”

 

ARTICOLO 5 - DEONTOLOGIA PROFESSIONALE

1.   La deontologia professionale all’interno della Polizia di Stato si basa su un insieme di principi etici fondamentali a cui devono attenersi tutti gli operatori della Polizia di Stato. Gli agenti devono:

a)     Rispettare e far rispettare le leggi, operando nel quadro della legalità e senza abusare del proprio potere;

b)     Agire con imparzialità, trattando tutti i cittadini allo stesso modo, indipendentemente da origine, condizione sociale, religione o opinioni politiche;

c)      Osservare rigorosamente il segreto d’ufficio, evitando la divulgazione di informazioni riservate riguardanti i servizi istituzionali, provvedimenti o operazioni, salvo a chi ne abbia diritto;

d)     Rispettare le gerarchie interne e seguire le procedure stabilite, mostrando deferenza verso i superiori;

e)     Tutelare i diritti fondamentali di ogni individuo, evitando ogni forma di abuso, discriminazione o uso eccessivo della forza.

 

ARTICOLO 6 - PRESENTAZIONE IN SERVIZIO

1.   Il Personale della Polizia di Stato è tenuto a presentarsi in servizio con puntualità e in perfetto ordine.

2.   La presentazione deve avvenire con il vestiario, l’equipaggiamento e l'armamento conformi alle disposizioni in vigore e alle indicazioni del comando.

 

ARTICOLO 7 - RICONOSCIMENTO IN SERVIZIO

1.     Il Personale della Polizia di Stato durante il servizio è obbligato a indossare l'uniforme conforme alle disposizioni in vigore e deve sempre portare con sé il distintivo.

2.    Qualora venisse richiesto, è tenuto a esibire questi documenti per attestare la propria qualità di appartenente alla Polizia di Stato.

3.   Eventuali attività svolte in borghese o in operazioni investigative, il personale ha l'obbligo di portare con sé il distintivo, e esibirlo ogniqualvolta la propria identità debba essere chiarita.

 

ARTICOLO 8 - CUSTODIA E GESTIONE EQUIPAGGIAMENTO

1.  Il Personale della Polizia di Stato, nell’esercizio del proprio servizio, è tenuto a custodire e conservare con la massima diligenza le armi, gli esplosivi, i mezzi, le attrezzature materiali e i documenti affidatigli o comunque in suo possesso per ragioni di servizio, nel pieno rispetto delle disposizioni vigenti in materia.

CAPO III

“GERARCHIA, COMANDO GENERALE E DENOMINAZIONI”

 

ARTICOLO 9 - GERARCHIA

1.    La Polizia di Stato, come forza civile e istituzionale, adotta una gerarchia ben definita e articolata in diverse qualifiche e denominazioni. Questa struttura garantisce una chiara suddivisione delle responsabilità e un'efficace operato da parte delle Forze di Polizia di Metropolis.

2.  Le categorie gerarchiche con annesse qualifiche sono:

a)  Questori: la categoria dei questori è articolata in due qualifiche, quali:

1)  Questore;

2)  Questore Vicario.

b)  Funzionari Dirigenti: la categoria dei funzionari dirigenti è articolata in tre qualifiche, quali:

1)  Dirigente Generale;

2)  Dirigente Superiore;

3)  Primo Dirigente.

c)  Funzionari Commissari: la categoria dei funzionari commissari è articolata in quattro qualifiche, quali:

1)  Commissario Capo;

2)  Commissario;

3)  Vice Commissario;

4)  Allievo Commissario.

d)  Ispettori: la categoria degli ispettori è articolata in sei qualifiche, quali:

1)  Sostituto Commissario;

2)  Ispettore Superiore;

3)  Ispettore Capo;

4)  Ispettore;

5)  Vice Ispettore;

6)  Allievo Ispettore.

e)  Sovrintendenti: la categoria dei sovrintendenti è articolata in quattro qualifiche, quali:

1)  Sovrintendente Capo Coordinatore

2)  Sovrintendente Capo

3)  Sovrintendente

4)  Vice Sovrintendente

f)  Agenti e Assistenti: la categoria degli agenti e degli assistenti è articolata in cinque qualifiche, quali:

1)  Assistente Capo Coordinatore;

2)  Assistente Capo;

3)  Assistente;

4)  Agente Scelto;

5)  Agente.

g)  Allievi Agenti: la categoria degli allievi agenti è articolata in una qualifica, quale:

1)  Allievo Agente.

 

ARTICOLO 10 - COMANDO GENERALE

1.   Il Comando Generale della Polizia di Stato è l’organo centrale di amministrazione, gestione e comando dell'intera Istituzione, posto al di sopra della gerarchia ordinaria.

2.     Il Comando Generale, in ordine gerarchico, è composto da operatori con le seguenti qualifiche:

a)     Questore;

b)    Questore Vicario;

c)     Dirigente Generale;

d)    Dirigente Superiore, previa selezione dal Questore.

3.   L’iter decisionale prevede la somministrazione di un sondaggio interno, con diritti di voto differenziati in base alla qualifica:

a)     Il voto del Questore ha un valore pari a 2;

b)    Il voto del Questore Vicario ha un valore pari a 1,5;

c)      Il voto del Dirigente Generale e del Dirigente Superiore (se presente) ha un valore pari a 1.

4.    Il Comando Generale, su richiesta del Questore, può delegare il proprio potere decisionale centrale alla Direzione Amministrativa per specifiche decisioni da adottare all'interno di un corpo, al Rettorato della Scuola di Polizia per le decisioni da attuare nell’ambito della stessa e al Comando di un reparto o ufficio per le determinazioni da eseguire nei rispettivi ambiti di competenza, trasferendo integralmente la relativa responsabilità.

5.    Il Questore detiene il potere di veto su determinate decisioni designate dallo stesso.

6.   In caso di assenza o impedimento del Questore, il Questore Vicario, designato dal Questore stesso, subentra temporaneamente, acquisendo sia il potere di veto sia un voto con valore pari a 2.

 

ARTICOLO 11 - DIREZIONE AMMINISTRATIVA

1.  La Direzione Amministrativa è l’organo subordinato al Comando Generale, incaricato dell’amministrazione dei corpi della Polizia Locale e della Polizia Penitenziaria.

2.  La Direzione Amministrativa, in ordine gerarchico, è composta da operatori presenti nelle seguenti categorie gerarchiche:

a)     Funzionari Dirigenti;

b)    Funzionari Commissari;

c)      Eventuali Ispettori, selezionati su richiesta del funzionario con la qualifica più elevata.

3.  I membri della Direzione Amministrativa hanno accesso:

CAPO IV

“REPARTI E UFFICI ISTITUZIONALI”

 

ARTICOLO 13 - DIREZIONE CENTRALE DELLA POLIZIA DI PREVENZIONE

1.     La D.C.P.P. (Direzione Centrale della Polizia di Prevenzione) è una struttura operativamente indipendente, responsabile delle assunzioni, del coordinamento e della gestione delle attività info-operative di tutti gli operatori appartenenti a reparti speciali, investigativi e specializzati della Polizia di Stato.

2.   In caso di conflitto tra la D.C.P.P. e la direzione del corpo di appartenenza di un operatore, è previsto l'intervento del Comando Generale, che assume la direzione per garantire la coerenza e l'efficacia delle operazioni.

 

ARTICOLO 14 - DIVISIONE INVESTIGAZIONI GENERALI E OPERAZIONI SPECIALI

1.   La D.I.G.O.S. (Divisione Investigazioni Generali e Operazioni Speciali) è il reparto investigativo per eccellenza della Polizia di Stato.

2.  Essa si occupa di:

a)     Indagini su criminalità organizzata, terrorismo, traffico di droga e materiali illeciti;

b)    Operazioni speciali, infiltrazioni sotto copertura e cattura di latitanti;

c)     Altre attività specifiche richieste dal contesto operativo.

3.    Il reparto è accessibile a tutti gli operatori della Polizia di Stato.

4.     Il comando della D.I.G.O.S., con l’approvazione del Comando Generale, può reclutare collaboratori esterni per supportare indagini e operazioni.

 

ARTICOLO 15 - NUCLEO OPERATIVO CENTRALE DI SICUREZZA

1.    Il N.O.C.S. (Nucleo Operativo Centrale di Sicurezza) è il reparto operativo per eccellenza della Polizia di Stato.

2.  Esso si occupa di:

a)     Perquisizioni domiciliari;

b)    Irruzioni in strutture;

c)     Sradicamento di fenomeni terroristici e mafiosi;

d)    Classificazione e cattura di soggetti latitanti;

e)     Conduzione di negoziazioni con la criminalità per il rilascio di ostaggi;

f)       Protezione ad alto rischio per alte personalità istituzionali di Metropolis e alte personalità in visita allo Stato.

g)     Altre operazioni per la salvaguardia della pubblica sicurezza.

3.  Il reparto è accessibile esclusivamente agli operatori della Polizia Locale.

4.  All’interno del N.O.C.S. sono previste specializzazioni interne quali:

a)     Divisione Paracadutisti;

b)    Tiratori Scelti;

c)     Artificieri;

d)    Istruttoria.

 

ARTICOLO 16 - GRUPPO OPERATIVO MOBILE

1.   Il G.O.M. (Gruppo Operativo Mobile) è incaricato della custodia di soggetti sotto condanna a regime speciale e di presidiare alle udienze nelle quali il cittadino processato sia accusato di gravi reati.

2.  Inoltre, svolge funzioni di forza speciale, quali:

a)     Perquisizioni domiciliari;

b)    Irruzioni in strutture;

c)     Sradicamento di fenomeni terroristici e mafiosi;

d)    Classificazione e cattura di soggetti latitanti;

e)     Protezione ad alto rischio per alte personalità istituzionali di Metropolis e alte personalità in visita allo Stato.

f)      Altre operazioni per la salvaguardia della pubblica sicurezza.

3.  Il reparto è accessibile esclusivamente agli operatori della Polizia Penitenziaria.

 

ARTICOLO 17 - UNITA’ OPERATIVA DI PRIMO INTERVENTO

1.    L’U.O.P.I. (Unità Operativa di Primo Intervento) è un reparto operativo della Polizia di Stato dedicato alla formazione e al supporto nelle operazioni speciali o investigative.

2.  I suoi compiti principali sono:

a)     Fornire supporto operativo agli altri reparti speciali;

b)    Erogare scorte a civili, previa attenta valutazione del caso.

3.  Il reparto è accessibile a tutti gli operatori della Polizia di Stato.

 

ARTICOLO 18 - SALA INDAGINI

1.    La Sala Indagini cura le attività di contrasto dei reati in materia di criminalità comune e organizzata, nonché le attività investigative e di polizia giudiziaria, sia di iniziativa sia su delega dell'Autorità Giudiziaria.

 

ARTICOLO 19 - REPARTO POLIZIA SCIENTIFICA

1.     Il Reparto Polizia Scientifica è una struttura specializzata che applica metodi scientifici e tecnologie avanzate per la risoluzione dei crimini.

2.  Le sue attività comprendono:

a)     Analisi di prove fisiche;

b)    Raccolta di dati forensi;

c)      Conduzione di indagini per determinare la dinamica e identificare i responsabili di reati.

3.  Il reparto è accessibile esclusivamente agli operatori della Polizia Locale.

ARTICOLO 20 - UNITÀ MEDICA DI POLIZIA

1.    L’U.M.P. (Unità Medica di Polizia) è incaricata della cura e dell’assistenza agli operatori della Polizia di Stato e ai detenuti degli istituti penitenziari.

2.    In collaborazione con il personale sanitario, fornisce supporto alla popolazione civile in situazioni di emergenza (es. epidemie, virus, crisi sanitarie).

3.  Il reparto è accessibile a tutti gli operatori della Polizia di Stato.

 

ARTICOLO 21 - UFFICIO LOGISTICO

1.   L’Ufficio Logistico gestisce e fornisce le risorse necessarie per le attività operative e istituzionali.

2.  Le sue funzioni includono:

a)     Garantire che ogni corpo, reparto e ufficio disponga di equipaggiamento e attrezzature idonee;

b)     Gestire l’armamento e le risorse presenti nel distretto, in conformità con le normative e le direttive del Comando Generale.

 

ARTICOLO 22 - UFFICIO DENUNCE

1.     L’Ufficio Denunce raccoglie e archivia tutte le denunce e segnalazioni scritte ricevute.

2.  Gestisce un archivio contenente tutta la documentazione analizzata.

 

ARTICOLO 23 - UFFICIO OGGETTI SMARRITI

1.     L’Ufficio Oggetti Smarriti si occupa della raccolta, dello smistamento e della restituzione di oggetti e documenti smarriti ai legittimi proprietari.

 

ARTICOLO 24 - UFFICIO RELAZIONI CON IL PUBBLICO

1.     L’Ufficio Relazioni con il Pubblico accoglie e assiste i cittadini, gestendo la comunicazione ufficiale.

2.   Pubblica decreti, appalti e altre comunicazioni sui canali istituzionali, facilitando il dialogo tra le sedi della Polizia e le istituzioni.

 

ARTICOLO 25 - UFFICIO GESTIONE DEL PERSONALE

1.   L’Ufficio Gestione del Personale registra, in appositi database, i verbali di servizio compilati quotidianamente dagli agenti, per garantire il tracciamento delle attività svolte.

 

ARTICOLO 26 - UFFICIO SMISTAMENTO DOCUMENTI

1.   L’Ufficio Smistamento Documenti si occupa della registrazione e dell’archiviazione di tutti i documenti compilati dagli operatori della Polizia di Stato durante lo svolgimento del servizio.

 

ARTICOLO 30 - SCUOLA DI POLIZIA

1.   La Scuola di Polizia è l’organo responsabile della formazione degli allievi agenti, operatori con deleghe in reparti, dove per accedere al personale dello stesso c’è bisogno del completamento di un percorso di formazione, ed eventuali operatori che conseguono una determinata specializzazione all’interno dell’Istituzione.

2.  È d’obbligo enunciare la presenza di due tipologie di scuole:

a)     Scuola Allievi, per la formazione degli Allievi Agenti;

b)     Scuola Superiore di Polizia, per la preparazione di Allievi Ispettori, Commissari, operatori presenti in reparti dove è necessario svolgere un corso di formazione e operatori specializzati.

3.   Si specifica inoltre, che il percorso accademico potrà essere suddiviso, su scelta del Comando di Scuola e delega del Comando Generale, per corpo, e gestito dalla Direzione Amministrativa del corpo di riferimento.

 

ARTICOLO 31 - BANDO DI ARRUOLAMENTO

1.    Qualora il Comando Generale e i Comandi delle Scuole lo ritengano opportuno sarà possibile promulgare un bando di arruolamento volto all’incorporamento di nuovo personale.

2.        Il bando sarà pubblicato sul canale ufficiale della Polizia di Stato (@QuesturaMetropolis) e conterrà:

a)     Le informazioni relative alle prove del concorso (luogo, data e modalità di svolgimento);

b)    I criteri di partecipazione, tra cui:

I.  Cittadinanza della Repubblica di Metropolis;

II.  Godimento dei diritti civili e politici;

III.  Possesso di qualità morali e di condotta;

IV.  Requisiti psico-fisici e attitudinali;

V.  Non essere sotto procedimento penale.

3.      La commissione esaminatrice potrà richiedere certificazioni o documenti attestanti l’idoneità ai criteri indicati.

 

ARTICOLO 32 - ITER CONCORSUALE

1.   L’iter concorsuale per l’accesso alle Forze di Polizia si articola nelle seguenti fasi (soggette a variazioni):

a)     Preselezione;

b)    Test di cultura generale;

c)     Test di verifica psico-attitudinale;

d)    Colloquio con la commissione;

e)     Incorporamento al ruolo prestabilito.

2.   Al termine di ciascuna fase, il il Comando delle Scuole di Polizia comunicherà lo status dei partecipanti, secondo le seguenti categorie:

a)     Idoneo: il candidato supera la prova e viene convocato per la fase successiva;

b)     Idoneo non vincitore: il candidato supera la prova, ma non è ritenuto idoneo per il ruolo;

c)      Rinunciatario: il candidato non si presenta alla prova e viene rimosso dalla lista;

d)    Non Idoneo: il candidato non possiede le qualità richieste e viene escluso;

e)     Espulso: il candidato viene bandito dal concorso (la commissione si riserva il diritto di espellere in qualsiasi momento, senza obbligo di motivazione).

 

ARTICOLO 33 - PERCORSO FORMATIVO PER ALLIEVI AGENTI

1.     Al termine dell’iter concorsuale, i candidati ritenuti idonei saranno convocati presso la Scuola di Polizia del corpo di riferimento o altre sedi predisposte.

2.    All’arrivo, i candidati saranno accolti dai docenti, assunti nel ruolo di allievi e condotti nella struttura designata, con la temporanea sospensione dell’uso dei propri beni personali fino al termine del percorso formativo (o in caso di mancato superamento, dell’espulsione).

3.    Il corso formativo è composto da almeno 4 lezioni, da svolgersi in un periodo minimo di 3 giorni in accademia.

4.   Le lezioni, di tipologia teorica o pratica, devono essere annunciate con un anticipo minimo di sei ore, indicando data, ora, luogo, numero, tipologia e argomento.

5.    È consentito un massimo di due assenze per essere ammessi all’esame finale; saranno organizzate eventuali lezioni di recupero.

6.   Durante il corso, il Rettorato potrà convocare cerimonie (appelli) in cui gli allievi sono tenuti a partecipare, giustificando eventuali assenze.

7.   Al termine del corso, l’allievo affronterà l’esame finale, consistente in un colloquio orale davanti a una commissione esaminatrice, che verificherà le competenze acquisite.

 

ARTICOLO 34 - GIURAMENTO

1.  Al termine del percorso formativo, l’allievo deve recitare obbligatoriamente il giuramento per l’ingresso nella Polizia di Stato, dinanzi a un membro del Comando di Scuola o del Comando Generale.

2.  Il testo del giuramento è il seguente: “Giuro di essere fedele alla Repubblica di Metropolis, di osservare attentamente la Costituzione e le leggi dello Stato, di

adempiere ai doveri del mio ufficio nell’interesse dell’amministrazione per il benessere pubblico”

3.  Il giuramento dovrà essere obbligatoriamente recitato anche da operatori reintegrati all’interno della Polizia di Stato. 

ARTICOLO 35 - CONCORSI INTERNI

1.  La Direzione Amministrativa del corpo, delegato dal Comando Generale, può indire concorsi interni per permettere agli operatori di accedere a reparti, uffici, denominazioni e qualifiche specifiche.

2.  Le fasi del concorso interno sono:

a)     Pubblicazione del concorso;

b)    Selezione dei partecipanti;

c)     Lezioni e prove pratiche o teoriche, in base alla tipologia della denominazione;

d)    Esame scritto o orale finale;

e)     Pubblicazione degli idonei.

3.  Le fasi sopra indicate potranno essere modificate in base alle esigenze operative.

4.  I concorsi interni potranno avere dei requisiti da rispettare, in base alle indicazioni del Comando Generale.

5.  Per nomine e promozioni, il Comando Generale non impone limiti, impegnandosi a premiare il personale meritocraticamente in base agli esiti del concorso.

 

ARTICOLO 36 - PERCORSO FORMATIVO PER ALLIEVI ISPETTORI E COMMISSARI

1.   Il percorso formativo per Allievi Ispettori e Commissari, oltre a contenere lezioni teoriche e un esame orale finale (quest’ultimo a discrezione del Comando Generale), prevede lo svolgimento del servizio regolarmente per una durata che può variare a seconda delle esigenze della Direzione Amministrativa.

 

CAPO VI

“CONGEDI, LICENZE, TRASFERIMENTI E PROVVEDIMENTI DISCIPLINARI”

 

ARTICOLO 37 - CONGEDO

1.   Il termine "congedo" indica il distacco temporaneo di un operatore dalla propria attività.

2.  Le tipologie di congedo sono:

a)     Congedo con Onore: riservato agli operatori del commissariato. In caso di reintegro, l’operatore potrà rientrare con la medesima qualifica o, a discrezione del comando, con un massimo di tre qualifiche in meno.

b)     Congedo con Merito: riservato agli operatori dell’ispettorato. In caso di reintegro, l’operatore potrà rientrare con la medesima qualifica o, a discrezione del comando, con un massimo di cinque qualifiche in meno.

c)      Congedo Ordinario: applicabile a tutti gli operatori della Polizia di Stato. La decisione sulla qualifica al reintegro spetta pienamente alla Direzione Amministrativa, in accordo con il Comando Generale.

d)     Congedo con Disonore: applicabile agli operatori che abbiano tenuto comportamenti scorretti e danneggiato l’immagine dell’istituzione; in questo caso, l’operatore non potrà essere reintegrato e sarà escluso dalla partecipazione ai bandi per un periodo di tre mesi.

3.   La Direzione Amministrativa, in accordo con il Comando Generale, può negare il reintegro e, se voluto, procedere al “richiamo alle armi” di operatori precedentemente congedati, sia a tempo determinato (con data di scadenza) sia a tempo indeterminato, con libertà di scelta per quanto riguarda la qualifica al momento dell’assunzione effettiva.

4.   La riassunzione in reparti e uffici di un operatore reintegrato è a discrezione del Comando Generale.

 

ARTICOLO 38 - LICENZA

1.    La licenza è concessa a tutti gli operatori che, per un periodo temporaneo, non possono svolgere le proprie funzioni.

2.   Essa non comporta alcuna modifica alle qualifiche o denominazioni al rientro in servizio.

 

ARTICOLO 39 - TRASFERIMENTO

1.    Gli operatori possono richiedere il trasferimento tra i corpi di Polizia Locale e Polizia Penitenziaria, per valorizzare le competenze e favorire la crescita professionale.

2.      La valutazione e l’eventuale approvazione o rifiuto sono a discrezione del Comando Generale.

3.       Il Comando Generale, a seconda delle esigenze operative, può, anche autonomamente, effettuare dei trasferimenti di operatori tra i corpi di Polizia Locale e Polizia Penitenziaria.

 

ARTICOLO 40 - PROVVEDIMENTI DISCIPLINARI

1.  Il procedimento per l’applicazione delle sanzioni disciplinari si articola in:

a)     Informativa iniziale: il superiore informa il sottoposto della presunta infrazione mediante un atto formale, firmato da entrambe le parti;

b)     Possibilità di difesa: il sottoposto può presentare un ricorso interno (al Comando Generale) o un ricorso esterno (alla Magistratura).

2.    Le tipologie di sanzioni sono:

a)     Richiamo verbale: misura lieve per infrazioni minori (applicabile a figure con qualifica pari o superiore ad Allievo Ispettore; in caso di parità, disposto solo dal superiore diretto);

b)     Richiamo scritto: nota ufficiale per violazioni più gravi, applicabile alle medesime condizioni del richiamo verbale;

c)      Sospensione dal servizio parziale: esclusione temporanea da determinate mansioni, applicabile da figure con qualifica pari o superiore ad Allievo Commissario o delegata a membri dell’Ispettorato;

d)     Sospensione dal servizio imparziale: esclusione temporanea e decurtazione dello stipendio, per infrazioni gravi o recidive, applicabile da figure con qualifica pari o superiore ad Allievo Commissario;

e)     Trasferimento interno forzato: misura per prevenire conflitti, di esclusiva competenza di funzionari in questione con qualifica più elevata nei corpi in questione, con approvazione di un Questore.

f)       Destituzione: sanzione estrema che comporta l’espulsione definitiva e la cessazione del rapporto di lavoro per almeno tre mesi, di esclusiva

competenza del funzionario con qualifica più elevata nel corpo in questione, con approvazione di un Questore.

 

ARTICOLO 41 - CROCI DI ANZIANITÀ

1.      Il Comando Generale può assegnare croci per anzianità di servizio come riconoscimento del tempo dedicato alla Polizia di Stato.

2.    Le tipologie sono:

a)     Croce d’Oro per 24 mesi (o superiore) di servizio;

b)    Croce d’Oro per 12 mesi (o superiore) di servizio;

c)     Croce d’Argento per 6 mesi (o superiore) di servizio;

d)    Croce di Bronzo per 3 mesi (o superiore) di servizio.

3.   Le suddette onorificenze non hanno valenza di onorificenze della Repubblica e non si sostituiscono ad esse.